Derecho Laboral e Inmigratorio

PRCP representa a clientes en todo el espectro de materias laborales, incluyendo asuntos vinculados al cese de trabajadores, discriminación laboral, negociaciones colectivas, arbitrajes y litigios, cumplimiento regulatorio, inspecciones de la autoridad laboral, planificación de planillas y tercerización, así como en la tramitación de permisos migratorios para empleados expatriados y sus familias.

    

«El servicio es excelente y destacamos su conocimiento de nuestro negocio»

Chambers Latin America 2019

Contactos

Últimas noticias

Dato Procesal Laboral: Ausencia de registro de contratos modales ante la AAT no desnaturaliza el contrato sujeto a modalidad

En la STC 624-2018-AA (24/4/19), el Tribunal Constitucional analizó la desvinculación de un trabajador que tuvo lugar en el año 2012 (cuando no estaban vigentes la Ley 29497 y el D. Legislativo 1246). Entre otros argumentos, el trabajador acusaba que laboró luego de haberse vencido su contrato de trabajo y, que su contrato estaba desnaturalizado…

Leer más
Dato Laboral: Conciliar deuda laboral por acciones de la empresa no supera test de disponibilidad

En la Casación Laboral 10173-2017 Lambayeque, la CS abordó el caso de un trabajador que reclamaba el pago de beneficios sociales por una suma de S/ 128, 610.11 a una empresa Agroindustrial. La particularidad del caso residía en que el trabajador y la empresa habían suscrito un acuerdo de conciliación en donde se cambiaba el…

Leer más
Dato Laboral: Omisión de informar un conflicto de interés también es sancionable

En la Casación 11068-20180 Lima (11/07/19), se analizó el despido de una Ejecutiva de Negocios de un Banco que participó en el otorgamiento de un crédito a una empresa de la cual era socia principal y representante legal. El razonamiento de la Sala consistió en lo siguiente: Las obligaciones laborales no sólo están pactadas en…

Leer más
Dato Laboral – Lucro cesante no debe incluir remuneraciones y beneficios sociales dejados de percibir

En la Casación 15067-2017 Cusco (27/06/19), la CS analizó un proceso de indemnización de daños y perjuicios formulado por un trabajador reincorporado por mandato judicial, quien reclama el resarcimiento del lucro cesante y daño moral generados por el despido. Tanto el Juzgado de primera instancia, como la Sala Superior estimaron la demanda fijando el lucro…

Leer más
Ver todas las noticias

Últimas publicaciones

Lexlaboral Mensual – Julio 2019

Conoce las nuevas disposiciones, jurisprudencia y apuntes laborales a tener en cuenta que fueron publicados en julio de 2019.

Descargar PDF
Lexlaboral – SUNAFIL aprueba criterios en materia legal aplicables al Sistema Inspectivo

Se ha publicado la Resolución 237-2019-SUNAFIL, de fecha 24 de julio de 2019, que aprueba los nuevos criterios normativos adoptados por el Comité de Criterios en materia legal aplicables al Sistema de Inspección del Trabajo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL.

Descargar PDF
Lexlaboral – Protocolo de fiscalización sobre contratación de trabajadores extranjeros

El día de ayer fue publicada la Resolución de Superintendencia N° 235-2019-SUNAFIL, a través de la cual se aprobó el Protocolo de fiscalización del cumplimiento de las disposiciones referentes a la contratación de trabajadores extranjeros.

Descargar PDF
Lexlaboral – Nuevo Reglamento de la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual

El día de ayer fue publicado el Decreto Supremo 14-2019-MIMP, a través del cual se aprobó el nuevo Reglamento de la Ley 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, quedando derogado el reglamento anterior aprobado por Decreto Supremo 10-2003-MIMDES.

Descargar PDF
Ver todas las publicaciones