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Derecho Laboral e Inmigratorio
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Dato Laboral: ¿Recategorización de grupos ocupacionales genera acto de hostilidad?
En la Casación 13931-2017 Del Santa, la CS analizó una demanda de cese de hostilidad por reducción de categoría pues luego de una reorganización en la empresa, el demandante dejó de ocupar el puesto de Jefe de Taller para ocupar el de Inspector de Calidad y, luego el de Técnico de Control de Calidad. En…
Leer másDato Procesal Laboral: Presunciones y Horas Extras
En la Casación 12321-2017 La Libertad (04/09/19), la CS ha determinado que una sentencia que ordene el pago de horas extras (o trabajo en días de descanso obligatorio o en días feriados), no puede sustentarse únicamente en la presunción derivada del incumplimiento de la exhibición del registro de asistencia por parte del empleador (artículo 29…
Leer másDato Laboral – Desnaturalización del Contrato de reconversión empresarial
En la Casación 11839-2017 Lima (8/8/19), la CS analizó la validez de contratos de trabajo sujetos a modalidad por reconversión empresarial. Si bien reconoció que existía una redacción detallada de los cambios tecnológicos (causa objetiva), determinó que los contratos estaban desnaturalizados, pues dichos cambios no involucraron el lugar donde prestaba servicios el trabajador que fue contratado…
Leer másDato Procesal Laboral: Ausencia de registro de contratos modales ante la AAT no desnaturaliza el contrato sujeto a modalidad
Ver todas las noticiasEn la STC 624-2018-AA (24/4/19), el Tribunal Constitucional analizó la desvinculación de un trabajador que tuvo lugar en el año 2012 (cuando no estaban vigentes la Ley 29497 y el D. Legislativo 1246). Entre otros argumentos, el trabajador acusaba que laboró luego de haberse vencido su contrato de trabajo y, que su contrato estaba desnaturalizado…
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Lexlaboral – Aprueban Lineamientos del Servicio “Trabaja sin acoso”
El sábado 21 de setiembre de 2019 se publicó la Resolución Ministerial 222-2019-TR, que aprobó los Lineamientos del Servicio de orientación y acompañamiento para los casos de hostigamiento sexual en el trabajo “Trabaja sin acoso”, con la finalidad de establecer las pautas de actuación de las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del…
Descargar PDFLexlaboral – Aprueban “Guía Práctica para la prevención y sanción del hostigamiento sexual”
El sábado 21 de setiembre de 2019 se publicó la Resolución Ministerial 223-2019-TR, que aprobó la “Guía Práctica para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el lugar de trabajo en el sector privado y público” (en adelante, “la Guía”), con la finalidad de orientar a los empleadores, trabajadores y sus organizaciones en la…
Descargar PDFLexlaboral – Vence el plazo para implementación del procedimiento para conformación del Comité de Intervención Frente al Hostigamiento Sexual
El 21 de setiembre de 2019 vence el plazo para que los centros de trabajo establezcan el procedimiento interno para la conformación del “Comité de Intervención Frente al Hostigamiento Sexual” (en adelante, “CIHS”).
Descargar PDFLexlaboral Mensual – Julio 2019
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Conoce las nuevas disposiciones, jurisprudencia y apuntes laborales a tener en cuenta que fueron publicados en julio de 2019.
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