Derecho Laboral y Migratorio

PRCP representa a clientes en todo el espectro de materias laborales, incluyendo asuntos vinculados al cese de trabajadores, discriminación laboral, negociaciones colectivas, arbitrajes y litigios, cumplimiento regulatorio, inspecciones de la autoridad laboral, planificación de planillas y tercerización, así como en la tramitación de permisos migratorios para empleados expatriados y sus familias.

    

«Son excelentes. Responden a tiempo y de una manera integral que permite un análisis de todos los puntos de vista. Siempre responden a nuestras necesidades sin importar la urgencia.»

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Elías Munayco y Dante Botton presentan un nuevo episodio de #SábadosLaborales: «El trabajo en sobretiempo»

Fecha: Sábado 15 de mayo del 2021 | 4:00 p.m. Nuestros asociados Dante Botton y Elías Munayco, especialistas en Derecho Laboral, presentan una nueva edición del programa «#SábadosLaborales». En esta oportunidad conversarán sobre el trabajo en sobretiempo. El Perú, en línea con la normatividad internacional, establece una jornada máxima de labores de 8 horas diarias o 48 horas…

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Brian Ávalos escribió un artículo para El Comercio: «Modificación a la norma de Seguridad y Salud en el Trabajo: más y más costos»

Brian Ávalos, nuestro Asociado Principal especialista en Derecho Laboral, escribió un artículo para Diario El Comercio donde analiza la norma que obliga a empleadores a realizar exámenes COVID-19 a los trabajadores y asumir gastos de protección.

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Nuevos criterios aplicables al Sistema de Inspección del Trabajo

A través de la Resolución de Superintendencia 149-2021-SUNAFIL, de fecha 11 de mayo de 2021, se aprobaron nuevos criterios normativos emitidos por el Comité de Criterios en materia legal aplicables al Sistema de Inspección de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Las disposiciones son las siguientes:

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Cristina Oviedo declaró para LexLatin: «Así funciona el retiro de los fondos de ahorro de los trabajadores en Perú por el COVID-19»

Cristina Oviedo, nuestra Socia especialista en Derecho Laboral, absolvió algunas dudas para la revista LexLatin sobre los principales aspectos del retiro total de la compensación por tiempo de servicios (CTS) a causa de las necesidades económicas que ha causado la crisis sanitaria.

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