Luego de un año electoral y una coyuntura política complicada, el año 2022 constituye un reto para las entidades empleadoras pues debemos afrontar las consecuencias de la tercera ola y los principales temas laborales que vienen para este nuevo año, entre los cuales tenemos los temas sanitarios (vacunación, descansos médicos, etc.), planes de fiscalización de la SUNAFIL (formalización), proyectos de ley que buscan limitar la tercerización y crear costos para las empresas y la extensión del trabajo remoto, entre otros.
En ese sentido, en el primer Webinar Laboral del presente año, abordamos los retos y tendencias laborales que deberán atender las organizaciones en el 2022, así como la planificación laboral frente a la tercera ola de la COVID-19.
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