Shirley es Asociada Principal del estudio, especializándose en derecho laboral y de la seguridad social. Cuenta con una sólida experiencia en estrategias preventivas, cumplimiento normativo, así como en la gestión de auditorías e inspecciones complejas y en la prestación de asesoría proactiva, con un enfoque orientado a mitigar riesgos legales en las relaciones laborales. Brinda asesoría integral en gestión legal de recursos humanos, desde los procesos de contratación, reestructuración de personal y de esquemas remunerativos. Su práctica incluye casos de procedimientos disciplinarios, hostigamiento sexual laboral, beneficios para empleados, aspectos tributario-laborales de planillas y cumplimiento en seguridad y salud en el trabajo. Tiene una destacada trayectoria representando empresas en fiscalizaciones y procedimientos sancionadores ante SUNAFIL, en procedimientos tributario-laborales ante SUNAT y procedimientos de prestaciones sociales a cargo de EsSalud.

Participa en procesos de due diligence laboral en operaciones de M&A y financiamientos, liderando la identificación de contingencias laborales y apoyando negociaciones con contrapartes en transacciones de alto perfil. Integra soluciones innovadoras basadas en el uso de herramientas de inteligencia artificial para optimizar la gestión de recursos humanos y fortalecer la asesoría legal laboral que brinda a sus clientes.

Ha sido asociada visitante en el área laboral de Gowling WLG (Reino Unido – 2019), en el marco del Programa Internacional de Intercambio promovido por el World Law Group.