Como regla general, la conducta extralaboral de un trabajador no constituye un supuesto habilitante de la potestad disciplinaria del empleador, pues lo que hace o deje de hacer el trabajador fuera de su jornada o lugar de trabajo forma parte de su esfera personal o de un ámbito extralaboral. Sin embargo, existen situaciones que pueden…
En la edición anterior conversamos sobre pronunciamientos judiciales nacionales y extranjeros vinculados con el principio de buena fe, así como la validez del poder de dirección del empleador frente a acciones de desarrollo de personalidad de los trabajadores que impliquen mensajes de odio que pueden afectar el desenvolvimiento de la relación de trabajo. En esta…
En la reciente sentencia del expediente N° 4386-2017-PA/TC, el Tribunal Constitucional establece que no debido a lo siguiente: ▪️ El artículo 2° inciso 10 de la Constitución reconoce el derecho al secreto de las comunicaciones y documentos privados ▪️ Ello supone que las comunicaciones no pueden ser abiertas, incautadas e interceptadas salvo autorización judicial. ▪️…