El despido, como forma de extinción de la relación laboral, puede sustentarse en la conducta o en la capacidad del trabajador. En el primer caso nos encontraremos frente a las faltas graves, respecto de las cuales existen diversos desarrollos jurisprudenciales que hemos desarrollado en ediciones anteriores. En cuanto al segundo supuesto, cuando nos encontramos…

Las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) procuran proporcionar a los trabajadores un ambiente seguro en donde puedan cumplir sus funciones neutralizando o minimizando los riesgos y peligros a los que puedan encontrarse expuestos, sea por la naturaleza de la actividad o por posibles eventos que pueden ocurrir en su desarrollo. En…

Un trabajador se accidentó durante una capacitación de “Lucha contra incendios” debido a que “por querer escuchar lo que decía el capacitador, pisó una plataforma que no estaba diseñada para tal acción y cayó, generándose una fractura de clavícula” La empresa, además de atender al trabajador, lo sancionó (con suspensión sin goce de haber) por…