En las Casaciones Laborales 4351-2017 Lima (4/6/19) y 24435-2017 Lima (5/6/19), la CS nos recuerda que aquellas personas del Estado incluidas en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente, que accedieron a alguno de los beneficios previstos en la Ley 27803, están íntegramente resarcidos, y no les corresponde beneficios o conceptos adicionales o distintos a…

En la Casación Laboral 10173-2017 Lambayeque, la CS abordó el caso de un trabajador que reclamaba el pago de beneficios sociales por una suma de S/ 128, 610.11 a una empresa Agroindustrial. La particularidad del caso residía en que el trabajador y la empresa habían suscrito un acuerdo de conciliación en donde se cambiaba el…

En la reciente Casación 13799-2018 Lima, la Corte Suprema recordó que el empleador debe cumplir con lo siguiente: Oportunidad: Otorgarse al cese del trabajador o momento posterior. Forma: Debe ser a título de liberalidad (no condicionada). Formalidad: Constar en documento de fecha cierta. Finalmente, recordemos que la liberalidad otorgada puede compensar cualquier deuda laboral, no…