Martes 25 de octubre | 9:00 a.m.
En menos de tres meses concluirá el trabajo remoto, por lo que resulta pertinente evaluar si continuaremos con personal laborando a distancia, quién asumirá los costos de internet o energía, qué documentos debemos elaborar para adaptarnos a las nuevas normas sobre el teletrabajo, entre otros aspectos. Si bien tenemos hasta febrero 2023 para adecuarnos a la nueva Ley de Teletrabajo, debemos planificar este sistema de trabajo para ser más eficientes y evitar contingencias laborales.
