Los laudos económicos en materia laboral resuelven conflictos entre las organizaciones sindicales y empleadores, y poseen el estatus jurídico de convenios colectivos. La posibilidad de impugnar estos laudos económicos se rige por la acción denominada: “impugnación de laudos económicos” y en su desarrollo jurisprudencial existen importantes criterios desarrollados por la Corte Suprema, entre los cuales se encuentra la relevancia del informe económico financiero, como un elemento importante para garantizar que el Tribunal Arbitral tenga un fallo de equidad, respecto del cual, conversaremos en la siguiente edición de #DatoLaboral.
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