Martes 27 de junio | 6:30 p.m.
De acuerdo con la legislación laboral, el fuero sindical es un mecanismo de protección de determinado grupo de trabajadores dentro de una organización sindical frente al empleador, sin embargo, en muchas ocasiones, su uso es desnaturalizado bajo el erróneo entendimiento de que se trata de una autorización para la comisión de faltas graves o, desconocimiento del poder de dirección del empleador.
Los invitamos a unirse con nosotros en la próxima edición de #DatoLaboral, donde conversaremos sobre el desarrollo jurisprudencial más relevante de la Corte Suprema en este ámbito.