En la sesión anterior conversamos sobre recientes pronunciamientos judiciales vinculados a procesos de indemnización por daños y perjuicios con motivo de accidentes de trabajo, incumplimiento de obligaciones por parte de los trabajadores en desmedro del empleador o, de clientes y/o usuarios de este.
En la siguiente edición de #DatoLaboral conversaremos sobre los supuestos regulados en la legislación laboral, en donde se prevé una fórmula de cuantificación que permite conocer cuál es la contingencia que se generaría cuando el empleador incurre en determinados incumplimientos, como ocurre, por ejemplo, con la indemnización por despido arbitrario o la indemnización derivada por imposición de jornada en sobretiempo.
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