En la Casación Laboral 4254-2018 Lambayeque (19/06/2019), la Corte Suprema nuevamente incide en las reglas que deben analizarse para resolver una demanda de homologación de remuneraciones, puntualizando un aspecto de carga probatoria que muchas veces se olvida en este tipo de procesos.
Las reglas son: (i) No es suficiente que los dos trabajadores tengan un cargo de igual denominación pues, es necesario indagar sobre la trayectoria laboral y otros aspectos vinculados a ella. (ii) La carga de prueba en estos procesos es del trabajador. La ausencia de medios probatorios de la demandada, no habilita a que el Juez -automáticamente- declare fundada la demanda.
