
«Un abogado comprometido que explica claramente los riesgos y posee una gran habilidad de negociación».
Chambers Latin America 2022

Brian Ávalos
Socio
Brian es Socio del estudio, especializándose en derecho laboral, derecho procesal laboral y derecho previsional.
Brinda una asesoría integral a clientes locales e internacionales en temas laborales complejos, tales como salarios y beneficios, políticas y regulaciones internas, impuestos laborales y salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Más información
Formación
- Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019
- Diploma en Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012
- Curso de Derecho del Trabajo, Universidad de Sevilla e Instituto Europeo de Relaciones Industriales (IERI), 2010
- Licenciado en Derecho, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2009
- Bachiller en Derecho, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2008
Colegiatura
- Lima, 2009
Publicaciones
- Artículos sobre derecho laboral y previsional, publicados en revistas especializadas
Publicaciones y Noticias
Declaran Barrera Burocrática ilegal el plazo para presentar una declaración rectificatoria de la planilla para el pago de la prestaciones de recuperación de los pensionistas
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Infografía – 18 de setiembre de 2023: Día Internacional de la Igualdad Salarial
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Brian Ávalos para El Comercio: «Proyecto busca que empresas paguen daño punitivo en casos de despidos incausados y fraudulentos: reacciones y análisis»
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Precedentes administrativos de observancia obligatoria del Tribunal de Fiscalización Laboral
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Brian Ávalos para Gestión: «Trabajadores a tiempo parcial tienen derecho a vacaciones: ¿Cuántos días?»
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Procedimiento operativo aplicable al Régimen de Reprogramación de Aportes Previsionales del Sistema Privado de Pensiones
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Infografía – Presentación del Informe de Auditoría al Sistema de Gestión de SST
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Casilla Electrónica de SUNAFIL: Nuevas disposiciones
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La sanción de una falta flagrante no requiere de un procedimiento disciplinario previo
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La SUNAFIL está obligada a revisar los Acuerdos Conciliatorios suscritos entre los empleadores y trabajadores
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El empleador debe entregar copias de los contratos indefinidos a los trabajadores
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Lexl@boral Mensual – Proyectos de Ley 3775/2022-CR, 4071/2022-CR y 4608/2022-CR
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Infografía – Deber de los empleadores de realizar capacitaciones
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Client Memo – Inaplicación con efectos generales de la prohibición de tercerizar actividades del núcleo del negocio
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Modifican TUPA de la Superintendencia Nacional de Migraciones
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Sobre la entrega de bloqueadores solares
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