Dato Procesal Laboral: Presunciones y Horas Extras

16/09/2019

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En la Casación 12321-2017 La Libertad (04/09/19), la CS ha determinado que una sentencia que ordene el pago de horas extras (o trabajo en días de descanso obligatorio o en días feriados), no puede sustentarse únicamente en la presunción derivada del incumplimiento de la exhibición del registro de asistencia por parte del empleador (artículo 29 de la Ley 29497).

Al respecto, la Corte ha ratificado dos reglas establecidas anteriormente en la Casación 13634-2015 Moquegua:

  1. No puede caerse en un automatismo en la aplicación de las presunciones de la Ley 29497. Los jueces deben exponer suficientes argumentos para aplicar dichas presunciones.
  2. No debe perderse vista que, es carga probatoria del trabajador acreditar la labor extraordinaria que manifiesta haber realizado, pero que no fue reconocida por el empleador.

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