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#DatoLaboral – ¿Cuáles son los criterios para que una liberalidad pagada por la Empresa tenga efecto compensatorio?

#DatoLaboral – ¿Cuáles son los criterios para que una liberalidad pagada por la Empresa tenga efecto compensatorio?

15/12/2020

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En la reciente Casación 13799-2018 Lima, la Corte Suprema recordó que el empleador debe cumplir con lo siguiente:

  • Oportunidad: Otorgarse al cese del trabajador o momento posterior.
  • Forma: Debe ser a título de liberalidad (no condicionada).
  • Formalidad: Constar en documento de fecha cierta.

Finalmente, recordemos que la liberalidad otorgada puede compensar cualquier deuda laboral, no sólo CTS.