En la Casación 9916-2017 Lambayeque (22/10/19), la CS analizó un proceso de indemnización por despido arbitrario promovido por el Director de una Institución Educativa Particular en contra de la empresa Promotora. Siguiendo los parámetros del VII Pleno Supremo Laboral (El Peruano – 1/9/18), La Corte verificó que durante la relación laboral, el demandante desempeñó los cargos de Director Administrativo, Director Académico y Director General, los cuales constituyen puestos de dirección al interior de la organización, de manera que el retiro de confianza habilita su desvinculación sin obligación de indemnizar por despido arbitrario y/o por daños y perjuicios.
