El presente documento brinda alcances generales de las resoluciones comentadas; por tanto, no debe ser empleado como fuente de consejo legal.
Publicación anteriorLa SUNAFIL no puede declarar la nulidad de un acuerdo con el trabajador sin acudir a medios de comprobación o argumentación suficiente
Siguiente publicaciónElías Munayco participó como ponente en el seminario: «Aportes y críticas al Anteproyecto del Código del Trabajo»