En la Casación 11839-2017 Lima (8/8/19), la CS analizó la validez de contratos de trabajo sujetos a modalidad por reconversión empresarial.
Si bien reconoció que existía una redacción detallada de los cambios tecnológicos (causa objetiva), determinó que los contratos estaban desnaturalizados, pues dichos cambios no involucraron el lugar donde prestaba servicios el trabajador que fue contratado por esta modalidad.
